Тренинговые и консалтинговые услуги в отечественном бизнесе — область, с одной стороны, еще молодая, чтобы можно было говорить о поисках жанра. А с другой стороны, уже достаточно сложившая, чтобы ее представители всерьез задумывались об этической стороне своей работы.
Такие разные срезы современного консалтинга и представлены в этой книге, составленной как путешествие в мир профессии. Читателю, решившемуся на такое увлекательное предприятие, предстоит встреча с опытными профессионалами, много лет работающими в этой сфере. Им есть о чем рассказать и чем заинтересовать.
На страницах книги вы найдете размышления о том, что такое консалтинг ‘по-русски’, об особенностях отношений консультанта и клиента, о взгляде с ‘разных берегов’ на результаты консультирования, о профессии рекрутера и этике рекрутмента, о методах подбора персонала, о женщинах в мире бизнеса… А также картинки, примеры, схемы, модели, диалоги… Сюда вошли и работы, неожиданным образом связывающие тренинг и консалтинг с, казалось бы, совсем далекими от них областями практики.
Книга будет интересна и ‘производителям’, и ‘пользователям’ консалтинговых услуг: самим консультантам и тренерам — и их заказчикам, сотрудникам рекрутинговых фирм — и работникам кадровых служб организаций, руководителям разных уровней, а также многочисленным представителям других профессий, задумывающимся о новом витке карьеры или смене рода занятий.
«Консультант для клиента — «зеркало для героя». Клиенты — уже победители, но победа не бывает случайной. Важно понять, что помогает им добиваться успеха, и помочь посмотреть на себя со стороны. То есть определить успешные стратегии поведения, свое самое сильное качество, свое конкурентное преимущество, повысить личную эффективность и эффективность бизнеса, привести в действие систему мотивации, правильно себя позиционировать.
Такое взаимодействие позволяет выявить истинное и ценное и отделить его от наносного, временного, спокойно взглянуть на собственные ограничения и проблемы.
Консультант всегда работает с первым лицом компании, поэтому его позиция обусловливается тем, что он имеет дело с людьми, создавшими бизнес (и притом бизнес в России, в условиях несбалансированной среды), а это значит, с людьми нестандартными и безусловно одаренными. Как правило, речь идет об успешных людях, которые прекрасно работали и будут работать по-своему, невзирая на нашу или любую другую точку зрения. Поэтому для них нет готовых рецептов, а есть лишь возможность повысить эффективность деятельности и использовать неосвоенные и нераскрытые ресурсы, показать новые альтернативные возможности, выступая зеркалом, выявить наиболее эффективные способы действия клиента, заострить на них внимание и тем самым тиражировать успех, помочь сконцентрироваться на решении определенной задачи, которое они примут сами, — но при помощи консультанта.» (Леонид Кроль, Елена Пуртова)
- Авторы: Леонид Кроль, Елена Пуртова
- Издательство: НФ «Класс»
- Серия: Библиотека приключений тренинга и консалтинга
- Количество страниц: 336
- Размеры: 21*14*2,5 см
- Оформление: твердый переплет
- Состояние: новое
- Книга редкая
