Сегодня все больше компаний создают системы корпоративного обучения. Однако связь между ним и результатами бизнеса очень сложная, поскольку на результаты влияет множество разных изменчивых факторов. Цель книги М. Уиллса — дать руководство по управлению процессом тренинга, отвечающее потребностям современных организаций. Акцент в ней делается на практических аспектах: что необходимо предпринимать, когда вы определяете потребность в тренинге, приглашаете новых тренеров, разрабатываете курсы и пытаетесь интегрировать множество требований, поступающих от клиентов и руководства.
Книга предназначена для тренеров, тренинг-менеджеров, специалистов по персоналу, консультантов, линейных менеджеров.
- Автор: Майк Уиллс
- Издательство: HIPPO
-
Жанр: Менеджмент. Управление предприятием
- Серия: Классика бизнес-тренинга
-
Размеры: 240x170x22 мм
-
Страниц: 368 (Офсет)
-
Вес: 646 г
-
Тип обложки: мягкий переплет
- Состояние: новое
- Редкая книга!
